杜克林自认为在中兴能达到他的研究水平的人不超过三人，所以对求职被拒颇有不满。不过看完全文，我倒是觉得杜克林自己很有问题。
首先是杜克林自己的水平有没有他说得那么好：
1、杜克林在文章中自称是IEEE高级会员，但在自己学校网页上可以看到其实只是IEEE Member。这种会员是只要每年交两三百美元会费就可以当的，没什么大不了。高级会员对应的应该是Senior Member。
2、杜克林在自己网页上详细地列出了自己是十数种期刊的审稿人。这种事常看新语丝的人都知道是怎么回事，反而显得自己底气不足。
3、为什么底气不足？从杜克林的网页上可以看到，他从97年左右到09年也就发了17篇论文，这还包括了在国内发的中文论文。有网友查了几篇的引用次数也不高。这不算太差，但也肯定谈不上很好，更不是出类拔萃。
3、他的个人主页上列出的头衔是Research Scientist。看起来不是教职，说不定类似资深博士后。这点熟悉情况的人可以进一步查证。
这样的水平，凭什么说中兴能达到他的研究水平的人不超过三人？另外，中兴有没有正当的理由拒他？杜克林写了一大篇，到了结尾的时候，终于让我明白了是怎么回事。
原来他申请的是“标准预研部“的职位，而对方要求“参加过标准制定、参加、主持国际的会议、是一些编辑”，而且还明确说了是制定标准的国际会议。而从杜克林的网页和他自己的申诉来看，他已经至少10年没有做过任何制定标准的工作。可笑的是杜克林还试图用自己做过期刊编辑、参加过学术会议、拥有专利等等来证明自己符合条件。杜克林学术也许有一定的水平，但不知道他有没有想过，中兴是否愿意花20万请一个脱离业界近10年的人来做他们标准制定的工作？就从这点来看，中兴拒他完全有正当理由。
办公室政治有没有？肯定有。无论在哪里都有。公司招人是不是某人一个人说了算？肯定是的。无论在哪里都这样。国内企业的问题多不多？确实多。但这些都不应该是借口。
从这个案例来看，海归和准海归们还是要进一步摆正心态，准确定位。